Welche Aufgaben erwarten Dich?
Unser Akquise-Team entwickelt Potentiale für Wind- und Photovoltaik-Anlagen in Deutschland: Von der grünen Wiese bis hin zur Sicherung, von ersten Gesprächen bis hin zur kommunalen Mehrheitsfindung, von der Idee bis hin zum Planungsrecht. Dabei arbeiten Projektentwickler und Akquisiteure Hand in Hand im Innen- sowie im Außendienst. Wenn Du auch Lust hast, spannende Erfahrungen im Akquise-Bereich zu sammeln und gerne Aufgaben mit Spaß und Sinn ausüben möchtest, dann komm zu uns als
GIS-Praktikant (w/m/d) für den Bereich Erneuerbare Energienam Standort München mit den folgenden Aufgaben:
- Durchführung und Bewertung von Potenzialanalysen
- Erfassung von geographischen Daten und Einbindung in das bestehende System
- Erstellung von GIS-Analysen und Auswertungen
- Anfertigung von Plänen und Karten
- Durchführung von Recherchen im Bereich der Erneuerbaren Energien
- Unterstützung bei der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen mit Freiraum für eigene Ideen
- Mitwirken bei den anfallenden Aufgaben im Tagesgeschäft des Akquise-Teams
Über uns
Die Qair-Gruppe ist ein unabhängiger Energieerzeuger (IPP) und produziert Erneuerbare Energie in weltweit 20 Ländern. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung entwickelt, finanziert, baut und betreibt Qair Solar-, Onshore- und Offshore-Wind-, Batteriespeicher-, Wasserkraft- und grüne Wasserstoffprojekte. Wir begleiten diese Projekte über ihren gesamten Lebenszyklus – von der Standortanalyse bis zum Repowering und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur Umstellung auf verantwortungsvolle Energie.
Qair Deutschland ist als Projektentwickler, Asset Manager und Betriebsführer erfolgreich positioniert. Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung im Bereich der Erneuerbaren Energien und sind seit 2022 ein Teil der Qair-Gruppe. Damit sind wir in einem sehr spannenden Umfeld aktiv und betrachten uns als Teil der Energiewende.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Bis bald, Dein Qair-Team
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.