Welche Aufgaben erwarten Dich?
Unser Team der technischen Betriebsführung verantwortet die ständige Fernüberwachung und den reibungslosen und sicheren technischen Betrieb unserer Wind- & PV-Anlagen und ist stetig dabei die Anlagenperformance zu optimieren.
Wenn Du uns in diesem spannenden Bereich unterstützen möchtest, dann komm zu uns als
Praktikant (w/m/d) Technische Betriebsführungam Standort München mit den folgenden Aufgaben:
- Mitarbeit bei Management und Betreuung von Wind- und PV-Parks
- Unterstützung bei der Fernüberwachung und Leistungsanalyse der Anlagen und Bearbeitung des Ticketsystems
- Erfassung und Bearbeitung eingehender Störungsmeldungen, von An- und Abmeldungen und Erstellung von Tätigkeitsreports unserer Anlagen
- Prüfung von Serviceberichten, Aufbereitung von Daten und Durchführung von Analysen
- Unterstützung unserer Elektrofachkräfte bei Check und Dokumentation von Prüfungen und Unterlagen
- Mitarbeit an der Entwicklung von Prozessbeschreibungen sowie Arbeitsanweisungen
- Entwicklung und Realisierung von eigenen kleineren Projekten im Rahmen der technischen Betriebsführung
Über uns
Die Qair-Gruppe ist ein unabhängiger Energieerzeuger (IPP) und produziert Erneuerbare Energie in weltweit 20 Ländern. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung entwickelt, finanziert, baut und betreibt Qair Solar-, Onshore- und Offshore-Wind-, Batteriespeicher-, Wasserkraft- und grüne Wasserstoffprojekte. Wir begleiten diese Projekte über ihren gesamten Lebenszyklus – von der Standortanalyse bis zum Repowering und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur Umstellung auf verantwortungsvolle Energie.
Qair Deutschland ist als Projektentwickler, Asset Manager und Betriebsführer erfolgreich positioniert. Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung im Bereich der Erneuerbaren Energien und sind seit 2022 ein Teil der Qair-Gruppe. Damit sind wir in einem sehr spannenden Umfeld aktiv und betrachten uns als Teil der Energiewende.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Bis bald, Dein Qair-Team
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.